作为中国家喻户晓的知名企业家，格力电器董事长董明珠的一举一动一言一行本来就备受关注，而本周董女士一番关于“海归派”的言论更是在网络上激起轩然大波引爆舆论。
4月22日，珠海格力电器召开2025年第一次临时股东大会，71岁的董明珠以全票连任董事长，并且她公开宣称：“我们在人才培养中，绝不用一个海归派，因为海归派里面有间谍。我不知道谁是、谁不是，只能保守地选择国内高校培养的人才。”
这不是董明珠首次表达类似观点，据报道她2022年就曾表示格力万余名研发人员全来自国内高校，当时还补充“我并非否定海归派不好”，但这次她语气更为坚决，毫无掩饰，直接将海归与“间谍”挂钩，引发强烈反响。
各大社媒平台上面“董明珠称海归派里面有间谍”话题阅读量迅速超过10亿，有网友一针见血地指出董明珠此言可能得罪不少海归背景的高层人士。
主流媒体对此的反应也比较强烈，比如《新京报》发表评论直怼董明珠的“海归间谍论”是“背离常识的原罪论”，暴露其用人观念的落后，是一种“根深蒂固的偏见”。
《凤凰网》也直斥董明珠不应污名化留学生群体，并强调重视本土人才与招聘海归并非对立，如此言论是对广大留学生群体的“极大冒犯”
《经济观察报》则进一步指出，这种“一刀切”的做法令人害怕，可能引发社会对人才多元化的“寒蝉效应”，与国家“聚天下英才而用之”的战略背道而驰。
4月24日，知名媒体人胡锡进也通过其百万粉丝账号发文，强烈批评董明珠的言论“明显越线”：他认为董明珠作为格力品牌代言人和公众人物，其“绝不用海归派”的说法构成身份歧视。
胡锡进特别指出，将“间谍”标签强加于海归群体，不仅荒诞，还诋毁了这一群体的声誉，与国家鼓励人才回流的政策相悖，因此胡锡进呼吁董明珠公开道歉，以维护海归群体声誉和国家政策严肃性。
胡锡进的表态引发进一步讨论，有网友认为胡锡进此举是在提醒董明珠，其言论可能触碰敏感红线，甚至得罪海归背景的高层人士；很多也网友支持胡锡进，认为董明珠的直率不能成为“歧视”的挡箭牌。
还有网友分析认为董明珠的言论背景与当前国际环境有关，随着美中贸易战加剧，董明珠的表态可能是为了迎合了国内政治氛围，意在规避政治风险。
当然也有部分网友表态支持董明珠，他们认为：核心技术事关国家安全，保守策略没错，当前国际环境复杂，技术竞争加剧，企业对核心技术泄露的担忧并非空穴来风，格力作为国企涉及空调、新能源车等关键技术，谨慎用人可以理解。
个人认为董明珠的这种言论过于武断了，首先，将整个海归群体贴上“间谍”标签，这就是严重缺乏事实依据的，虽然任何群体都可能存在安全风险，但以“不知道谁是间谍”为由一刀切，等于否定了海归的整体贡献：海归创业企业2024年贡献税收超千亿元，创造就业120万个，钱学森、邓稼先等海归科学家更是中国科技的奠基人。
其次，这种“一刀切”的做法反映了观念上的局限：董明珠强调国内高校培养人才，出发点可能是支持本土教育，但公开排斥海归，不仅伤害了广大留学生群体的感情，也与格力“让世界爱上中国造”的愿景相悖，特别是格力的核心技术方面一边还依赖全球合作，董明珠一边却用“不用海归”标榜自主创新，逻辑上自相矛盾。
另外，董明珠作为公众人物，她的言论不仅代表格力，还可能影响社会对海归的认知，尤其在国家鼓励“引才引智”的大背景下，这种公开排斥海归的说法，确实与政策导向不符。
从社会层面来看，近几年国内高校毕业生屡屡超过1000万，求职竞争激烈，海归群体本就面临巨大的就业压力，董明珠的“海归间谍论”无疑加剧了海归的心理障碍。
某知识社区中，海归网友集体发声：“我们带着技术回国，不是为了当背锅侠”，这种情绪若持续发酵，可能削弱留学人才回流的意愿，与国家“筑巢引凤”的目标背道而驰。
这起事件背后一个值得深思的问题是：企业在安全与开放之间该如何取舍？个人认为与其搞“海归洁癖”，不如建立科学的背景审查机制，借鉴国际企业的“敞开大门+严格审查”模式，企业完全可以通过保密协议、技术防火墙等手段，既吸纳海归人才，又保障安全，而非“一刀切”地排斥。
纵观全球，跨国企业的成功往往依赖多元化团队：比如苹果、谷歌等公司的核心研发团队中，海归和本土人才并重，创新能力远超单一文化团队；比如中国在人工智能、量子计算等领域能取得突破，也离不开海内外人才的协作；而董明珠的排他性用人观，可能让格力在全球化竞争中失去优势，尤其在空调市场饱和、新能源车业务尚未突破的当下，这种“封闭”策略令人担忧。
至于胡锡进要求的道歉，个人认为董明珠确实有必要做出回应，因为她的言论伤害了海归群体的感情，可能加剧群体对立，损害社会包容性，作为公众人物公开澄清或道歉是负责任的表现。
不过道歉的形式可以更具建设性，比如承认言论的片面性，重申格力对所有人才的尊重，而非简单低头认错，毕竟董明珠的贡献也不容否定：她36岁南下打工，从小销售员干到千亿企业的掌门人，她的管理风格虽强势，却也带领格力从年产值2000万到上千亿成为空调霸主，并确实给股东带来了丰厚回报。
结语：董明珠女士的“海归间谍论”是一次不应有的言语失误，其所引发的争议，暴露出部分企业家在对待国际化人才和构建开放包容社会方面可能存在的认知偏差和挑战。
希望这次事件能够成为一个契机，促使更多公共人物和企业管理者深刻反思自身的言论责任和人才观念：尊重人才，不问出身；依靠法律、打击犯罪，这才是构建强大国家、实现民族复兴的正确路径；中国的未来发展，需要集聚全球英才，需要一个更加开放、包容、相互信任的社会环境。